玉田县审计局公务员平时考核工作实施方案（试行）解读

玉田县审计局

公务员平时考核工作实施方案（试行）解读

玉田县审计局印发了《公务员平时考核工作实施方案（试行）》（以下简称《方案》），现就有关制定问题做以下说明。

《方案》制定背景，按照县委组织部《关于转发<河北省公务员平时考核实施细则（试行）>的通知》要求，县审计局被选定为试点单位，我局参照《河北省公务员平时考核实施细则（试行）》，结合审计局工作实际，经过向局内各科室（中心）征求意见后，制定了本《方案》。

《方案》制定意义在于加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步。

《方案》主要内容分为六个方面，一是建立平时考核工作领导小组及其办公室，细化责任与分工；二是明确了平时考核对象范围；三是制定了平时考核具体内容和指标，主要对公务员德、能、勤、绩、廉等方面日常表现进行考核；四是规定了平时考核周期、程序和方法，主要分为个人小结、审核评鉴、结果反馈、存档备案等环节；五是强化了考核结果运用，为公务员年终考核提供依据和参考；六是列举了其他非正常考核情况的具体处理办法，其他意见反馈方式。