对唐山市第十五届人民代表大会 第五次会议第184号建议的答复意见

赵国强代表：

    您提出的关于“取消县城教师选聘考试并实施基层执教轮岗”的建议收悉，现就有关情况答复如下：

    一、我县师资状况

    一是自2013年“建立教师补充长效运行机制”以来，全县中小学幼儿园（高中、职中除外）共招聘教师1735名，其中，城内及周边乡镇招聘223名（占比12.9%），其余1512名（占比87.1%）全部分配到边远乡镇。二是2013年以来，全县中小学幼儿园（高中、职中除外）自然减员共1170人，其中，城内及周边乡镇学校356人（占比30.4%），其它乡镇814人（占比69.6%）。三是2013年以来，全县中小学幼儿园（高中、职中除外）学生共增加13894名，其中，城内及周边乡镇增加4441人（占比31.9%），其它乡镇9453人（占比68.1%）。造成城内及周边乡镇学校师资数量严重不足，且年龄偏大（平均年龄比边远乡镇约大6岁）。

    二、选调教师情况

    考虑到参与选调人数会很多，为保证基层学校正常教学，以学校为单位进行限额报名，即按学校现有在编在岗教职工数为基数，报名人数不超过本单位教职工人数的10%（教职工不足10人的学校限报1人）。各乡镇（学区）教育办公室要按照本方案要求，结合本单位实际，研究制定切实可行的教师推荐选拔实施办法，并做好组织报名工作，对报名人员相关信息公示3天，无异议后方可上报。

    教师选调采取闭卷笔试方式，考试内容仅为申报学段、学科的教材教法，初中学段相应学科专业知识。没有面授环节，对教师荣誉及业务奖励方面也不做要求，只是将参与选调教师简单排下顺序而已,并非选拔优秀教师，也不会导致基层教师质量下降。将选调后空出编制纳入本年的教师入编招聘计划，基层学校教师数量更不会减少。选调工作不但不会造成教育的不平衡，而且还会通过公开选调的方式进一步规范了教师调整，使教育环境的改善有了制度保障。

    代表所提建议有一定的合理性，我县将积极研究探索实施教师轮岗制，同时进一步加强教师思想建设，切实树立基层执教光荣的理念。

玉田县人民政府

2020年9月8日

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