对河北省第十四届人民代表大会 第一次会议1127号建议的答复意见

对河北省第十四届人民代表大会

第一次会议1127号建议的答复意见

市政府办公室综合协调处：

关于“农业龙头企业或农业现代园区科技人才引进培养发展及留住的问题”的建议收悉，现就有关情况答复如下：

近年来我县高度重视人才培养和引进问题，玉田县认真贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，在实施“凤凰英才”人才政策3.0升级版的基础上，叠加玉田县人才招引“八条”支持政策，积极抓好各项人才政策落实兑现，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。具体措施如下：

一是提高农业科技人才的扶持力度。我县一直重视县科技人才队伍的建设，将财政、税收、金融、信贷优惠等多方面的扶持政策向科技人才倾斜，不断提高对农业科技人才的成长经费投入，增加农业科技园区的发展力度，引导农业科技园区做大做强，提升农业科技园区对人才的吸引力，制定和完善技农业科人才队伍建设政策，吸引科技人才安心于农业科技园区工作，打造农业科技人才的发展平台。

二是引导企业重视吸纳科技人才。积极组织龙头企业进行科技培训。2022年在我县申报的返乡创业孵化园项目中，20万元资金用于人才科技培训工作，共计培训800人次。充分利用上级专项资金进行培训，2022年我县共培训学员477人，其中经营管理型267人，专业生产型和技能服务型210人，通过培训提升了管理能力和各项专业技能。支持企业培育创新创业团队。对新认定、备案的国家、省、市创新创业团队分别给予20万元、10万元、5万元的资金奖励。加大对科技人才相关荣誉及项目扶持力度，鼓励企事业科技人才申报河北省科技型中小企业创新英才，目前已成功认定8人。

三是向劳动者进行多维政策宣传。持续多措并举，提高人才奖补政策知晓度。将宣传服务延伸到基层，由乡镇（街道）深入辖区内的村、社区发放资料，实现政策进门入户，确保不漏一处、不落一人。坚持县、乡、村（企、社区）逐级负责机制，持续政策宣讲和解读，在微博、微信、微视频和移动客户端“三微一端”全力推送宣传市县两级人才支持政策。截至目前，共发放人才奖补政策明白纸5000多份，开展宣讲培训50余次，在县内显要位置悬挂人才宣传条幅100余条，利用城内50余块LED显示屏滚动播放人才宣传标语。

四是精准对接高校毕业生人才。坚持目标导向，精准对接。由县人社、教育等5家单位的50名同志组成工作专班，落实“人头对人头”机制，与所有备案的近三年的高校毕业生点对点逐一电话联络10000余人次，详细推介我县引进人才的优惠政策。畅通人才奖补政策咨询热线，明确负责科室，采取“线上一对一答”、“线下手把手帮”“厂区面对面讲”等多种方式发力，确保奖补申报应申尽申，提高毕业生的积极性。

五是营造农业科技人才创新与创业氛围。利用新闻媒体如报纸、电视、互联网，有组织有计划地宣传支持农业科技人才成长的政策，激发人才成长的意愿和积极性，营造出全社会关心、理解与支持农业科技人才队伍建设工作的氛围。建立公正考核和评价机制，完善农业科技人才市场和评价机制，按照市场化要求和公开、公正、公平原则，推行公开选拔，竞争上岗，不拘一格选拔优秀农业科技人才。营造农业科技人才良好的工作与生活环境，树立101%服务理念，加强服务教育，强化服务意识，切实解决农业科技人才成长环境中的难点与重点。

下步，我县将进一步加大政策宣传和人才引进工作力度，保质保量落实奖补政策，用政策红利引人、留人、聚人。一是打包宣传市县两级人才新政，立足县内但不限于县内，推动“凤凰英才”和我县叠加政策走进京津，深入高校。二是实施人才需求信息动态管理，建立人才岗位征集、整理、发布一体化平台，实现精准化引才。三是持续推进“人才直通车”工程，高频次举办线上线下毕业生招聘活动，打通人才引进“最后一公里”。